集体合同多少天生效

集体合同是劳动法中的一种合同形式，指的是由雇主与劳动者集体签订的合同。在集体合同中，雇主与劳动者可以就工资、工时、休假、福利等方面达成一致，以规范双方的劳动关系。然而，集体合同生效的时间是一个值得关注的问题。

根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同应当在劳动者集体代表大会上通过，并报经劳动者大多数同意后生效。在集体合同生效后，雇主和劳动者就约定的事项达成共识，双方都应当严格履行合同中的约定。

在我国法律上，并没有明确规定集体合同生效的具体天数。但一般来说，集体合同生效后，雇主和劳动者应当尽快按照合同内容执行。在实际操作中，通常会根据合同中约定的时间进行执行。

值得注意的是，集体合同的生效不是一劳永逸的。根据《劳动合同法》的规定，集体合同的期限应当不超过三年，并且在期满前应当提前进行续签或重新协商。如果在集体合同期限届满后未进行续签或重新协商，那么集体合同将自动失效，双方应当根据最新的我国法律规定重新达成协议。

由此可见，集体合同的生效时间是一个灵活的问题，双方应当根据实际情况和合同的约定来进行执行。同时，集体合同的生效不是一劳永逸的，期满后应当及时进行续签或重新协商，以保证劳动关系的稳定和合法性。