计划生育假期规定专业律师为您解答

计划生育是国家的基本国策，是一项涉及国计民生的重大事业。为了有效控制人口数量，中国实行了计划生育政策。在这一政策下，人们需要遵守相关的规定，包括计划生育假期规定。

计划生育假期是指妇女在怀孕、分娩、哺乳期间，依法享受的休息和调整时间。根据《中华人民共和国计划生育条例》，孕期和分娩期的妇女享有计划生育假期。这一假期的具体规定是：

1. 孕期假期：孕期假期根据孕妇的身体状况和工作需要确定，一般不超过98天。在孕期假期内，妇女有权不参加与工作有关的活动，但仍然享有工资待遇。

2. 分娩假期：分娩假期是指妇女在分娩当天及之后有权休息不少于98天。在分娩假期内，妇女有权休息和哺乳，不得安排工作。

3. 哺乳假期：哺乳假期是指妇女在分娩后享有的哺乳假期，一般为产假结束后的一年。在哺乳假期内，雇主应当为妇女提供哺乳场所，并安排合理的哺乳时间。

计划生育假期的规定对于保障妇女的生育权益和健康非常非常重要。通过合理安排假期，可以保障孕妇和新生儿的健康，促进家庭和社会的和谐发展。同时，也有助于提高女性在职场上的地位和权益。

如果单位不按照规定给予计划生育假期，妇女可以依法维护自己的权益。根据《劳动法》，单位不得违反我国法律规定，侵犯劳动者的权益。如果单位不按照规定给予计划生育假期，妇女可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

总的来说，计划生育假期规定是保障妇女生育权益的非常重要我国法律规定。通过合理安排假期，可以保障孕妇和新生儿的健康，促进家庭和社会的和谐发展。同时，也有助于提高女性在职场上的地位和权益。