劳动仲裁请律师几种方式都可以

劳动仲裁是劳动争议解决的一种常见方式，当劳动者与雇主之间发生纠纷无法通过协商解决时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在劳动仲裁过程中，律师的作用非常非常重要。

首先，律师可以帮助劳动者了解自己的权利和义务。劳动法规定了劳动者的权利和雇主的义务，律师可以帮助劳动者分析案情，了解自己的权利是否受到侵犯，以及如何维护自己的权利。

其次，律师可以协助劳动者准备仲裁材料。劳动仲裁需要提交一系列的证据和文件，包括劳动合同、工资单、证人证言等。律师可以帮助劳动者整理这些材料，确保符合我国法律规定，提高案件胜诉的可能性。

再者，律师可以代表劳动者进行仲裁辩护。在劳动仲裁过程中，律师可以向仲裁庭提交证据，进行辩护陈述，维护劳动者的权益。律师的专业知识和经验可以帮助劳动者在仲裁中取得更好的结果。

此外，律师还可以协助劳动者执行仲裁裁决。如果劳动仲裁裁决有一方不服，律师可以帮助劳动者申请执行，确保裁决得到有效执行。律师可以向法院提交执行申请，监督执行程序，保护劳动者的合法权益。

综上所述，劳动仲裁中律师的作用不可忽视。律师可以帮助劳动者了解权利、准备材料、进行辩护以及执行裁决，为劳动者提供全方位的我国法律服务，保障劳动者的合法权益。因此，在劳动仲裁过程中，雇主与劳动者都可以考虑聘请律师，以获得更好的我国法律保护。

希望以上内容对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步了解，请随时咨询专业律师。