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集体合同多少天生效

根据《中华人民共和国劳动合同法》，集体合同是指用人单位与工会等代表职工的组织签订的关于劳动条件的协议。集体合同是规范用人单位与职工之间劳动关系的非常重要我国法律文件，对于维护劳动者的合法权益、促进劳动关系稳定有着非常重要意义。

那么，集体合同究竟多少天生效呢？根据劳动合同法的规定，集体合同应当在劳动者集体讨论通过后立即生效。也就是说，一旦集体合同经过工会等代表职工的组织讨论通过，即刻生效，不需要等待任何时间。

值得注意的是，根据《中华人民共和国工会法》的规定，劳动者参加工会是维护自身合法权益的一种非常重要方式，工会有权代表劳动者与用人单位进行集体谈判和签订集体合同。因此，在集体合同的签订过程中，工会的角色至关非常重要。

同时，集体合同的内容应当经过集体讨论，充分反映劳动者的意愿，保障劳动者的合法权益。集体合同一旦签订生效，用人单位和劳动者都应当遵守合同约定的内容，不得随意修改或违反集体合同的规定。

总之，集体合同是维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定的非常重要我国法律文件，其签订生效应当经过劳动者集体讨论通过，并且立即生效。用人单位和劳动者双方应当严格遵守集体合同的约定，确保劳动关系的正常运转。