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非全日制用工每日工作时间不超过

根据相关我国法律规定，非全日制用工每日工作时间不得超过8小时。非全日制用工是指在用人单位规定工作时间不满每日8小时、每周不满40小时的劳动者。这种用工形式适用于一些弹性工作制度，能够让劳动者更好地平衡工作与生活。

根据《劳动法》的规定，非全日制用工每日工作时间不得超过8小时，但是每周工作时间不得超过40小时。这就意味着非全日制用工每周的工作时间是有一个上限的，不能超过40小时。如果超过40小时，用人单位应当按照加班工资的规定给予加班工资。

另外，用人单位在安排非全日制用工的工作时间时，还需要遵守相关的劳动我国法律法规，保障劳动者的合法权益。比如，用人单位应当在协商一致的基础上确定非全日制用工的工作时间，不能擅自延长工作时间，也不能强迫劳动者加班。同时，用人单位还应当给予非全日制用工相应的工资待遇，保障其基本劳动权益。

总之，非全日制用工每日工作时间不得超过8小时，这是为了保护劳动者的合法权益，让劳动者能够更好地平衡工作与生活。用人单位在安排非全日制用工的工作时间时，应当遵守相关我国法律法规，保障劳动者的合法权益，确保工作时间不超过规定的上限。