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2024年有延迟退休的方案吗？

根据最新的劳动法规定，2024年确实存在延迟退休的方案。

根据《劳动法》第十五条规定，国家规定的正常退休年龄为60周岁男性，55周岁女性。然而，由于人口老龄化程度不断加剧，许多国家都在考虑延迟退休的方案。

在我国，自2012年起实行的《国务院关于逐步提高国有企业退休人员养老金标准的通知》中，已经提出了将国有企业退休人员的退休年龄逐步延迟的措施。根据通知，国有企业退休人员的退休年龄将逐步延迟至65周岁。

此外，根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位应当为劳动者缴纳基本养老保险。如果劳动者达到法定退休年龄继续工作的，用人单位应当继续为其缴纳基本养老保险。

因此，在2024年，如果国家出台相关政策，延迟退休的方案可能会得到进一步的推广和实施。劳动者应密切关注相关政策的变化，做好个人规划，及时了解自己的权益和义务。

总之，2024年可能会有延迟退休的方案，劳动者应当密切关注相关政策的变化，做好个人规划，保护自己的权益。