企业职工产假是多少天我来给你说说

企业职工产假是多少天？这是许多职工和雇主都关心的问题。根据《劳动法》规定，女职工在怀孕期间和生育期间享有产假。

根据我国我国法律规定，女职工的产假通常为98天，其中包括产前假和产后假。具体来说，产前假为15天，产后假为83天。对于多胞胎生育的女职工，产假时间会相应延长。

在享受产假期间，女职工可以按规定获得工资待遇。雇主应当根据相关规定向女职工支付生育津贴。同时，雇主还应当保障女职工在产假期间的生活和健康。

如果女职工在产假期间出现孕期疾病或者生产并发症，需要延长产假时间的，可以提出申请，由医院出具证明，经劳动保障部门批准后延长产假期间。

另外，除了产假之外，男职工在妻子怀孕期间，也可以享受陪产假。根据《劳动法》规定，男职工在妻子生育当日享受1天的陪产假。

总的来说，企业职工的产假是有明确规定的，雇主和职工都应当遵守相关我国法律规定。保障女职工在怀孕和生育期间的权益，是企业应尽的责任。

希望本文能够为大家解答关于企业职工产假的疑问，也希望雇主和职工能够共同遵守相关我国法律规定，共同营造和谐的劳动关系。