劳动仲裁去哪个部门2024最新消息

劳动仲裁去哪个部门？这是许多劳动纠纷当事人经常问的一个问题。在中国，劳动仲裁一般由劳动争议仲裁委员会来处理，但是具体归属哪个部门并不是固定的，而是根据不同的情况来划分的。

首先，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门和司法行政部门共同组成的。因此，一般情况下，劳动争议仲裁委员会的职能由当地的劳动行政部门和人民法院共同承担。

其次，根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，劳动争议仲裁委员会处理的范围包括劳动合同纠纷、工资福利案件、社会保险事项等。因此，如果劳动纠纷涉及到这些方面，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

此外，根据《劳动争议调解仲裁法》第十五条规定，如果劳动纠纷属于以下情形之一，应当由人民法院受理：（一）因决定给付的工资、奖金、津贴、福利、补偿等款项的；（二）因解除或者变更劳动合同的；（三）因搬迁、停工、破产、倒闭等原因发生劳动者依法享受的福利权益的。

因此，如果劳动纠纷属于以上情形之一，当事人应当向人民法院提起诉讼，而不是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

总的来说，劳动纠纷的处理机构主要有两个：劳动争议仲裁委员会和人民法院。具体归属哪个部门取决于劳动纠纷的性质和情况。当事人在遇到劳动纠纷时，应当根据具体情况选择合适的处理机构，以便维护自己的合法权益。