公司不用缴纳社保的八种情况我来给你说说

在中国，企业缴纳社会保险是法定的责任，但也存在一些特殊情况下公司不用缴纳社保。以下是八种公司不用缴纳社保的情况：

1. 企业员工因病或非工伤停工留薪期间，公司可以暂停缴纳社会保险费。

2. 企业员工在产假期间，公司也可以暂停缴纳社保费。

3. 进行短期工作的临时员工，在短期内不需缴纳社保费。

4. 企业员工因违法犯罪被刑事拘留、羁押或被判刑，公司可以暂停缴纳社保费。

5. 企业员工在军队服役期间，公司不需为其缴纳社会保险。

6. 企业员工因参加政府安排的培训项目，暂停工作期间公司可以暂停缴纳社保费。

7. 企业员工因其他合法原因暂停工作，公司也可以暂停缴纳社保费。

8. 企业员工因工伤或职业病而被认定为工伤残疾人，公司可以暂停缴纳社会保险费。

需要注意的是，以上情况只是暂时免除公司缴纳社保费的特殊情况，并非永久性免除。企业在具体情况下需要根据相关我国法律法规规定进行操作。