除夕那天上班算加班吗我来给你说

除夕是中国传统的重要节日之一，也是全年最后一个工作日。很多人都会纠结除夕那天上班算不算加班，法律对于这个问题有明确的规定。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，国家规定的法定节假日是指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节七个法定节日。在这些法定节日上，用人单位必须给予职工放假，而且不得安排工作。因此，除夕这一天并不属于法定节假日范围内。

此外，根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当保障职工的休息时间，一般情况下，用人单位应当安排每周至少休息一日。对于除夕这一天，虽然不是法定节假日，但是用人单位也应当根据实际情况来安排职工的休息时间。

关于加班工资的问题，《劳动合同法》也有规定，用人单位安排加班工作的，应当按照下列标准支付加班工资：适用日工资的150%至200%。因此，如果用人单位安排员工在除夕这一天加班工作，那么员工有权要求用人单位支付加班工资。

总的来说，虽然除夕这一天不属于法定节假日范围内，但是根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当根据实际情况来安排员工的休息时间，并且在安排加班工作时应当支付加班工资。因此，除夕那天上班算加班，员工有权要求用人单位支付加班工资。