和公司签了5年合同没到期想辞职可以吗

和公司签订的劳动合同没有到期，但是不相干了，想要辞职，可以吗？会不会被公司刁难，或者索要赔偿。可能很多劳动者都有过这种顾虑，但是不要担心，只要按照正常辞职程序，都可以办理辞职手续。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以正常辞职。劳动合同法规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

相关法规：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

这是由冷律网为您整理的辞职相关的法律知识，有相关劳动纠纷问题，可以咨询在线律师，为您提供及时全面的法律援助。