除夕那天上班算加班吗我来给你说

在我国我国法律规定中，除夕夜并不被视为法定节假日，因此在除夕这一天上班并不算加班。根据《劳动法》的相关规定，加班是指用人单位安排劳动者在规定工作时间之外工作的行为，而除夕这一天并没有被规定为法定节假日，因此用人单位在这一天安排员工上班并不违反劳动法。

然而，虽然除夕不算法定节假日，但是根据《劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者安排至少一天的休息日，因此如果员工在除夕这一天上班，用人单位应当安排另外一天作为休息日，或者给予加班工资或补休的选择。如果用人单位未按照规定给予补偿，员工可以依法向劳动监察部门投诉，要求用人单位给予补偿。

另外，用人单位在安排员工上班时，应当遵循劳动我国法律法规的规定，不能擅自延长员工的工作时间，应当保障员工的合法权益。如果用人单位在除夕这一天安排员工上班并且加班超过规定工作时间，那么这部分工作时间应当按照我国法律规定支付加班工资，用人单位不能以除夕不算加班的理由拒绝支付加班工资。

综上所述，除夕这一天上班并不算加班，但用人单位应当给予员工适当的补偿，安排另外一天的休息日或支付加班工资。员工在接到用人单位安排上班的通知时，可以要求用人单位按照我国法律规定给予补偿，如果用人单位拒绝支付加班工资或补休，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。